英国人喜欢度假:西班牙一直是英国游客的首选目的地，其次是法国、意大利、希腊和葡萄牙。
2022年有1500万英国人去西班牙旅游，除了前五大目的地外，美国、爱尔兰、土耳其和波兰也很受欢迎。
7月是英国的假期旺季，这一点也不奇怪，尽管学校要到月底才放假。虽然有些游客是冲着英国凉爽的气候而来的，也就是所谓的“毛毛雨游客”，但这正是大批游客涌向温暖地区的原因。
在经历了一个漫长、寒冷、灰暗的冬天，以及一个常常变幻莫测的春天之后，我们想让自己的骨头暖和一点。
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英国提供很好的年假
对于在英国工作的人来说，令人高兴的是，休假时间很充足，大多数人每周工作5天，每年至少有28天的带薪年假，相当于每年有超过5周半的假期。
相比之下，芬兰、丹麦和法国每年都有25个带薪假期，事实上，在整个欧盟，所有员工每年都有至少四周的带薪假期是法定的。
硬币的另一面是美国。在美国，《公平劳动标准法》(Fair Labor Standards Act, FLSA)意味着，没有法律要求向员工支付病假工资——病假和假期都可以。
当然，有些公司确实会给员工带薪休假，但这通常一年只有几周。因此，如果你在国内工作，休假可能会很棘手。对努力工作的文化期望是非常真实的，经合组织的数据发现，美国人每年工作1811个小时，而英国为1532个小时。
因此，休假可能会遭到反对，而在英国，绝大多数工作岗位都不会出现这种情况，在英国，用完所有的假期被视为一件再正常不过的事情。
因此，保险公司英杰华(Aviva)的一项新研究发现，26%的英国人会提前两到三个月计划假期，13%的人预计今年会度假三次，而较短的假期最受欢迎。
28%的人喜欢外出旅行4到7晚，19%的人喜欢8到14晚的旅行。
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休假很重要
但是是否有一个完美的休假天数呢?根据CalendarLabs的数据，答案是肯定的。该公司对200名英国员工进行了调查，发现在工作中最快乐的人去年平均休15天年假。
这足以让你在阳光下度过一周(或两周)，再加上几天的银行假期，为你的PTO收入增加一些额外的惊喜。
然而，数据还发现，23%的英国员工没有用完分配给他们的年假。这很重要，因为休假不仅对休息很重要，而且离开几周也有助于防止倦怠和减轻不满。
所以，如果你没有享受到你应得的假期，也许是时候跳槽到一家优先考虑休假的公司了。地铁招聘板上满是有趣的工作，就像下面的三个。
TJX Europe, TK Maxx和Homesense的母公司，在韦克菲尔德招聘一名技术运营分析师。你将负责供应链技术的实施和支持，你将为中等复杂技术、技术工程、管理和维护活动提供现场技术事件支持。要申请该职位，您需要在供应链环境中具有技术经验，并熟悉WMS系统，RF hts /移动技术，打印和条形码技术。
在Kerridge Commercial Systems (KCS)， DevOps工程师将成为公司协调软件开发和IT运营的核心任务，支持以Azure云服务为重点的云优先战略。您将创新和优化云基础设施，以支持敏捷开发和操作弹性，并将利用您在云计算、自动化和持续交付方面的专业知识来构建解决方案。
或者考虑一下布莱顿Paxton Access的信息设计师工作。作为一个混合角色，你将加入产品管理团队，协助完成各种与设计相关的任务，涵盖从说明书设计到用户界面的全部产品组合。您将与市场营销和开发团队合作，并在保持所有产品文献的一致性方面发挥关键作用，从而帮助增强整体用户体验。
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评论列表（4条）
我是中立号的签约作者“林海听涛”！
希望本篇文章《去年，最快乐的员工平均享受了15天假期》能对你有所帮助！
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