吉隆坡，8月7日——首相拿督斯里安瓦尔表示，布城的目标是将工资份额比例提高到45%，比去年的记录高出12.6%。
在今天的一份声明中，安瓦尔表示，此举是政府改善劳动力市场的举措之一，以便工人能够持续获得更高的工资，并使工资分配系统更加平衡。
“与此同时，随着马来西亚工人收入的百分比(工资份额比率)从2020年的37.2%下降到2022年的32.4%，政府已经设定了将这一比例增加到总收入的45%的目标，”他在今天主持国家经济行动委员会(MTEN)会议后表示。
他进一步表示，政府发起的累进工资模式是自愿的、基于激励的、与生产率相关的。
安瓦尔说，在考虑了雇主和工人的观点后，这个模型才开始运行。
到目前为止，他说，该模型将补充最低工资模型，并将遵循每个部门、工作和级别的年度累进工资指导方针。
“参与会议和初步调查显示，62%的员工和80%的公司欢迎具有上述特点的累进工资政策。”
他补充说:“MTEN希望这项政策能够受到欢迎，并看到尽可能多的公司和员工参与进来。”
此前，经济部长拉菲兹·拉姆利在发布雇员工资统计正式部门报告后告诉媒体，大多数马来西亚工人的工资很低。
他说，在645万正式工人中，82%的人每月工资低于5000令吉，其中35%的人在2023年3月的工资为2000令吉或以下。
拉菲兹说，将提交给NEAC的累进工资模式，将成为政府处理与工资相关问题的重要基础。
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